Después de una jornada de varias reuniones y análisis que se iniciaron en el recinto del Honorable Concejo Deliberante y que finalizó esta noche en el palacio municipal, hubo acuerdo en la primera reunión paritaria del año entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). El acuerdo logrado de acuerdo a lo anunciado por el Ejecutivo Municipal alcanza el 59.2 %, el cual se compone de la siguiente manera:
Marzo: 18% más actualización del plus al sueldo de enero.
Abril: Liberación del plus que ya empieza actualizarse automáticamente.
Mayo: 6%
Junio: revisión (Si la inflación semestral supera el 33%, se replantean los números de los siguientes aumentos).
Julio: 5% + actualización de monto de jerarquías de las categorías 18 a 24.
Septiembre: 5%.
Octubre: 4%.
Noviembre. recategorizaciones
Diciembre: 5%.
Enero 2023: Revisión (si la inflación semestral supera el 33%, se replantean los números de los siguientes aumentos).
El total acordado en paritarias es el 50.7%.
Teniendo en cuenta que en Enero de 2022 hubo un aumento del 5,8% por actualización automática de inflación acordada en paritaria anterior, el total del aumento real es de 5.2%.
