Hugo Ramos: “El ministerio busca brindar un espacio para  un punto de encuentro donde ambas partes deberán tratar de resolver sus conflictos”.

N. A.

Dialogamos con el Director de Trabajo zona sur, respecto a la conciliación obligatoria por el conflicto municipal en 28 de Noviembre.

Los empleados municipales realizaron cuatro días de paro hasta que el ministerio de Trabajo dictó  la conciliación obligatoria para el Sindicato de Empleados Municipales de 28 de Noviembre.

La organización resolvió en asamblea- que comenzó a las 8 y finalizó a las 11- acatar lo resuelto por la cartera laboral y participarán de la audiencia este jueves a las 11 de la mañana con el Ejecutivo municipal.

“Se dictó la conciliación obligatoria por pedido del ejecutivo municipal donde el gremio de los municipales  SEM acató dicho pedido, el Ministerio de Trabajo notifica a las partes, respetando los plazos legales, donde busca  una mesa de diálogo y nosotros somos  entes mediadores,  la reunión se llevará a cabo el día 10 de Noviembre a las 12hs, donde las partes deberán acreditarse para legalidad para que puedan tener la facultad de la toma de decisiones con la finalidad de  resolver el conflicto planteado, hay buena voluntad de ambas partes de asistir”, explicó Hugo Ramos, Director De Trabajo Zona Sur

“El gremio presentará o expondrá su conflicto y el ejecutivo planteara en qué situación se encuentra,  en la demanda presentada hay puntos que se puede subsanar en cuanto a  lo legal que será un punto a charlar en la reunión de mañana y de ahí en adelante crear un ámbito donde se pueda resolver los problemas, una mesa de trabajo y de diálogo, dado que no se había podido concretar”, dijo Ramos

“El ministerio busca brindar un espacio para  un punto de encuentro donde ambas partes deberán tratar de resolver sus conflictos”, sostuvo

Asimismo indicó  que el gremio ATE también comenzará con medidas de fuerzas en las próximas horas.

Capacitaciones

 En otro tramo de la entrevista, Ramos, contó que  desde el Ministerio se están bajando capacitaciones y  los programas de empleo de Nación para poder generar ingresos en diferentes ámbitos, también  capacitaciones sobre violencia laboral donde ya se concretó la primera formación dentro del Municipio de Río Turbio, con una gran participación y debate de las jefaturas.

En ese sentido explicó que  se profundiza “en conocer la ley e interpretar los conceptos y crear un ámbito laboral optimo, próximamente se llevará a cabo en el gremio SOEM de la misma localidad, y estamos abiertos y predispuestos a brindar dicha capacitación a quienes la soliciten, estamos trabajando en el asesoramiento”

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