La medida fue resuelta en asamblea por los trabajadores municipales luego de que el Ejecutivo no presentara una oferta dentro del plazo solicitado. El gremio reclama un incremento del 60% en dos meses.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio comenzó un paro por tiempo indeterminado sin asistencia a los lugares de trabajo ni marcación, tras considerar insuficiente la respuesta del Ejecutivo municipal en el marco de la negociación paritaria. Desde el gremio señalaron que la decisión fue tomada por amplia mayoría en asamblea y advirtieron que la medida continuará hasta que exista una propuesta salarial concreta que pueda ser analizada por los trabajadores.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio resolvió iniciar un paro por tiempo indeterminado luego de que el Ejecutivo municipal no presentara dentro del plazo previsto una propuesta salarial acorde al reclamo formulado por los trabajadores en asamblea.
La medida fue confirmada por el secretario general del gremio, Hugo Ochova, quien explicó que el pedido central elevado al municipio contempla un incremento del 60% en dos meses, planteado como una necesidad urgente frente al deterioro del poder adquisitivo de los empleados municipales.
“En la asamblea de ayer se decidió comenzar con un paro por tiempo indeterminado, por lo menos hasta que aparezca una propuesta coherente al pedido que hicieron los compañeros”, señaló Ochova.
Según explicó el dirigente sindical, el Ejecutivo contaba con un plazo de 48 horas para responder formalmente al reclamo. Sin embargo, la única comunicación oficial llegó al momento de iniciarse la asamblea, solicitando una prórroga en los tiempos de negociación, situación que fue interpretada por los trabajadores como una falta de respuesta concreta.
“El pedido era que contestaran en 48 horas. Respondieron ayer a las 8:30, justo al comenzar la asamblea, pidiendo más tiempo. Los compañeros entendieron que había que achicar los tiempos y ejercer presión para que llegue una propuesta real”, indicó.
La medida de fuerza se lleva adelante sin asistencia a los lugares de trabajo y sin marcación, y por el momento no contempla movilizaciones ni cortes de calles o rutas.
Ochova señaló además que el acatamiento es alto y que durante la jornada se prevé difundir registros audiovisuales del paro en distintos sectores municipales.
“Tenemos un acatamiento bastante masivo. Estamos terminando de preparar un video para mostrar cómo se está desarrollando la medida”, sostuvo.
El gremio espera ahora una nueva instancia de negociación prevista para este miércoles a las 14 horas, donde aguardan que el Ejecutivo presente finalmente una propuesta concreta que permita abrir el debate nuevamente en asamblea.
“Ojalá haya una propuesta para que los compañeros puedan analizarla y decidir cómo seguimos”, expresó.
Desde el sindicato remarcaron que el conflicto no se limita únicamente a la discusión salarial, sino también a la necesidad de que exista una comunicación más directa y transparente sobre la situación financiera del municipio.
“El compañero puede entender si no hay plata, pero tiene que saber la verdad. Lo que no se puede es dilatar permanentemente”, afirmó Ochova.
En ese sentido, recordó que el cierre de la paritaria correspondiente a noviembre y diciembre del año anterior se concretó varios meses después, situación que generó malestar acumulado entre los trabajadores.
“Recién hace poco pudimos cerrar esa paritaria. La paciencia de los compañeros ha sido mucha”, agregó.
A pesar del conflicto salarial, el dirigente sindical destacó que durante los últimos meses hubo avances en otros aspectos laborales dentro del municipio, especialmente en el vínculo cotidiano entre trabajadores y mandos intermedios.
“Hemos solucionado muchas situaciones. El diálogo con funcionarios existe y se han mejorado muchas cosas que antes eran conflictivas”, indicó.
También remarcó que parte del trabajo sindical ha estado orientado a mejorar el clima laboral en distintas áreas municipales.
“Queremos que el compañero llegue a trabajar tranquilo, sin conflictos internos ni malos tratos”, expresó.
La continuidad o levantamiento del paro dependerá ahora del resultado de la reunión prevista para este miércoles. En caso de existir una propuesta oficial, será la asamblea de trabajadores la que defina los pasos a seguir.
