Docentes, estatales y trabajadores de distintos sectores iniciaron medidas de fuerza de hasta 72 horas en reclamo de recomposición salarial y contra el congelamiento de sueldos.
La provincia de Santa Cruz atraviesa una jornada de fuerte conflictividad sindical con múltiples gremios que llevan adelante medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales y en rechazo al congelamiento de ingresos. La situación impacta de lleno en el funcionamiento de escuelas, hospitales y distintas áreas de la administración pública.
El gremio docente ADOSAC inició un paro de 72 horas acompañado de una marcha de antorchas, en una señal clara del malestar del sector educativo frente a la pérdida del poder adquisitivo. A este reclamo se sumó la Asociación Trabajadores del Estado, ATE, que también concretó un paro de 72 horas entre el 7 y el 9 de abril, con eje en la necesidad de una urgente recomposición salarial.
La protesta no se limita a estos sectores. También se plegaron los gremios ADIUNPA, ATSA, Judiciales, APOC y trabajadores viales, todos con medidas de fuerza de 72 horas. En tanto, APROSA lleva adelante un paro de 48 horas.
Los reclamos confluyen en un mismo punto: la caída del salario real frente al contexto económico actual, la falta de convocatoria a paritarias y la necesidad de políticas que garanticen condiciones laborales dignas. En ese marco, los sindicatos advierten que la situación se torna cada vez más crítica para los trabajadores estatales.
El conflicto se desarrolla en un clima de alta tensión con la gestión del gobernador Claudio Vidal, a quien los gremios le exigen respuestas concretas ante la creciente crisis social. Desde los distintos sectores aseguran que, de no haber avances en las negociaciones, las medidas podrían profundizarse en los próximos días.
Mientras tanto, la comunidad se ve afectada por la suspensión de clases, la reducción de servicios en hospitales y la paralización de trámites administrativos, reflejando el alcance de una protesta que ya atraviesa a toda la provincia.
