El Gobierno Provincial elevó sucesivas propuestas durante una extensa jornada de negociación y aseguró que la última contempla un piso salarial de $1.480.000 más incrementos en códigos y valor punto. Las conversaciones continuarán el próximo viernes.
La Mesa del Salario Policial de Santa Cruz continúa desarrollándose en medio de intensas negociaciones entre el Gobierno Provincial y los representantes de la fuerza. Tras una extensa jornada realizada en la Escuela de Policía, las partes acordaron pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14:00 horas, con el objetivo de continuar avanzando hacia un acuerdo salarial.
Según informó el Ejecutivo Provincial, durante el encuentro se presentaron cinco propuestas salariales diferentes en respuesta a los reclamos planteados por el personal policial activo y retirado. Sin embargo, pese a los avances registrados en las conversaciones, todavía no se logró alcanzar un consenso definitivo.
La reunión contó con la participación del ministro de Seguridad, Pedro Prodromos; el ministro de Economía, Ezequiel Verbes; el jefe de Policía, Diego Agüero; la directora del Servicio Penitenciario Provincial, Araceli Arias, además de representantes de distintos sectores de la fuerza.
De acuerdo a la información oficial, la última oferta presentada por el Gobierno establece un piso salarial de $1.480.000, acompañado por incrementos en distintos códigos salariales y una actualización del valor punto que impactaría en toda la escala salarial policial.
Desde Provincia destacaron que la propuesta busca responder a la demanda de recomposición salarial que vienen planteando los efectivos, al tiempo que señalaron que representa uno de los ofrecimientos más importantes realizados en los últimos años para el sector.
Para sostener financieramente esta mejora, el gobernador Claudio Vidal se encuentra realizando gestiones ante el Gobierno Nacional con el objetivo de obtener un adelanto de coparticipación sujeto a intereses, herramienta que permitiría reforzar las finanzas provinciales y afrontar el impacto presupuestario de la propuesta.
Durante la negociación también se expusieron ejemplos concretos sobre cómo impactaría el ofrecimiento en diferentes categorías de la fuerza. Según las simulaciones presentadas, un agente con un año de antigüedad alcanzaría un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de servicio percibiría aproximadamente $2.117.200.
Las autoridades provinciales remarcaron además que las conversaciones no se limitan únicamente al aspecto salarial, sino que también incluyen distintos planteos vinculados a las condiciones laborales, la estructura institucional y el funcionamiento de la fuerza policial y penitenciaria.
Mientras tanto, la expectativa continúa creciendo entre los efectivos policiales, quienes siguen atentamente el desarrollo de las negociaciones en busca de una respuesta que permita recuperar poder adquisitivo frente al contexto económico actual.
Con el cuarto intermedio acordado, las partes volverán a reunirse el próximo viernes, instancia que podría resultar decisiva para definir si finalmente se alcanza un acuerdo que ponga fin a semanas de reclamos y negociaciones.
