El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social destacó los avances en la implementación de la Ley 3141, que prioriza la contratación de mano de obra local. Se intensifican los controles en distintos sectores y se trabaja para asegurar transparencia y equidad en el cumplimiento de la normativa.
En el marco de la Ley Provincial N° 3141, conocida como la “Ley 90/10”, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz, a cargo de Ezequiel Verbes, viene llevando adelante una serie de controles y fiscalizaciones destinadas a garantizar el cumplimiento efectivo de la prioridad de contratación para los trabajadores santacruceños.
El titular de la cartera laboral señaló que estas acciones apuntan a fortalecer la aplicación de la ley y asegurar que las inversiones públicas y privadas generen empleo local. “Nuestro compromiso es garantizar trabajo para los santacruceños, que cada obra que se reactive, cada inversión que llegue y cada proyecto que se ponga en marcha signifique más oportunidades para nuestros trabajadores y trabajadoras”, afirmó Verbes.
En ese sentido, el ministro explicó que, ante el próximo reinicio de una de las represas hidroeléctricas sobre el río Santa Cruz, la empresa ejecutora comenzó a notificar a los trabajadores residentes en la provincia que participaron en etapas anteriores, con el objetivo de actualizar datos personales, domicilios y disponibilidad laboral.
“El proceso de verificación y actualización de datos permitirá consolidar una base precisa sobre la mano de obra santacruceña disponible, cumpliendo con la Ley 3141 y su reciente modificación”, indicó.
Verbes también fue enfático respecto a la importancia de la transparencia en los registros laborales: “No podemos permitir que los trabajadores falseen información ni que decenas de personas declaren un mismo domicilio. Estamos reforzando los mecanismos de control para garantizar equidad y cumplimiento efectivo de la ley”.
Por otro lado, el ministro destacó el trabajo que el Gobierno provincial viene realizando en capacitación y formación laboral, especialmente orientada a los jóvenes. “Durante muchos años vimos pasar colectivos llenos de trabajadores que venían desde otras provincias. La sociedad de Santa Cruz siempre reclamó que eso no debía seguir ocurriendo. Hoy estamos camino a revertir esa situación: que el trabajo sea para los santacruceños y que el dinero quede en nuestra provincia, en nuestros comerciantes y en nuestras pymes”, expresó.
Con estas acciones, el Ministerio de Trabajo reafirma su compromiso de hacer cumplir una normativa que no solo busca promover la justicia laboral, sino también fortalecer el desarrollo económico regional, asegurando que los beneficios del crecimiento lleguen directamente a las familias santacruceñas.
