El incremento se definió en una nueva reunión paritaria entre el Ejecutivo y el SOEM, y se aplicará en tramos entre abril y agosto.
En el marco de una nueva mesa de negociación paritaria, autoridades del Ejecutivo Municipal de Río Gallegos y representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) acordaron un incremento salarial que alcanzará un 19% acumulado para los trabajadores del sector.
El encuentro se llevó a cabo en el edificio central de la Municipalidad y contó con la participación de funcionarios y dirigentes gremiales, quienes avanzaron en la definición de una pauta salarial escalonada que busca acompañar la situación económica actual.
Según lo acordado, con los haberes correspondientes al mes de abril se aplicará un aumento del 10%. Posteriormente, en julio se sumará un 4% adicional, mientras que en agosto se completará otro incremento del 4%. Debido a que estos porcentajes se calculan sobre el salario actualizado en cada tramo, el impacto final acumulado será del 19%.
Desde el Ejecutivo Municipal remarcaron que este incremento será afrontado en su totalidad con recursos propios, en un contexto en el que no se cuenta con asistencia financiera ni del Gobierno Provincial ni del Nacional. En ese sentido, destacaron el esfuerzo de la administración local para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
De la reunión participaron el jefe de Gabinete Diego Robles; las secretarias Sara Delgado y Mónica Gutiérrez; la concejala Daiana Rutherford en representación del Concejo Deliberante; la vocal por los jubilados Viviana Carabajal; y por el SOEM, el secretario general Pedro Mansilla junto a los paritarios Oscar Coñuecar y Carlos Mansilla.
El acuerdo representa un nuevo paso en la negociación entre el municipio y el gremio, en un escenario económico complejo que obliga a sostener instancias de diálogo permanente para garantizar mejoras salariales y condiciones laborales para los trabajadores.
