El gremio municipal sostiene la medida de fuerza en reclamo de una recomposición salarial y lleva adelante cortes intermitentes en los accesos a Río Turbio. Hugo Ochova aseguró que no hubo nuevos ofrecimientos en la Mesa del Salario y confirmó que esta semana continuarán las protestas, mientras que el próximo lunes habrá una nueva asamblea para definir los pasos a seguir.
El conflicto salarial de los trabajadores municipales de Río Turbio continúa sin una propuesta concreta por parte del Ejecutivo y el SOEM mantiene el paro por tiempo indeterminado, acompañado por cortes intermitentes en la Ruta Complementaria 20. En diálogo con El Que Calla Otorga, el secretario general del gremio, Hugo Ochova, explicó que la modalidad de protesta fue modificada dentro del esquema anunciado previamente y que durante la jornada pueden variar los tiempos de los cortes como parte de las acciones definidas por la asamblea.
La medida se desarrolla en un contexto de reclamo por una recomposición salarial que permita acercar los ingresos de los trabajadores municipales a la Canasta Básica Total. Según explicó Ochova, actualmente los trabajadores con menores ingresos perciben alrededor de $600.000 a $650.000, dependiendo de los adicionales y otros conceptos incluidos en el recibo.
Ante las consultas generadas por la modificación de los horarios de los cortes, Ochova explicó que la asamblea había resuelto mantener los cortes de media hora, pero incorporando también lo que definieron como “acciones sorpresivas”.
En ese marco, los horarios pueden modificarse durante la jornada. El dirigente señaló que un corte previsto inicialmente por 30 minutos puede extenderse a una hora o reducirse a 15 minutos, dependiendo de las decisiones adoptadas durante el desarrollo de la medida.
Durante la jornada, por ejemplo, se liberaron ambas calzadas durante media hora y posteriormente se inició un corte de una hora en la salida de Río Turbio. Finalizado ese período, estaba previsto trasladar la interrupción hacia el ingreso a la localidad.
El esquema informado contempla protestas durante la franja de 8:30 a 13:00, aunque con modificaciones en los tiempos de interrupción del tránsito.
“No hay nada sobre la mesa”
Uno de los principales puntos señalados por el secretario general del SOEM fue la falta de avances concretos en la negociación salarial.
Ochova indicó que, hasta el momento, no recibieron un ofrecimiento formal por escrito por parte de los representantes que participan de la Mesa del Salario. Mencionó a diputados, concejales e intendentes y señaló que únicamente recibió información de manera informal respecto de gestiones que estaría realizando el intendente de Río Turbio para conseguir fondos que permitan efectuar algún tipo de propuesta.
“Hoy no hay nada sobre la mesa”, sostuvo el dirigente gremial durante la entrevista.
Las paritarias municipales se encuentran formalmente abiertas desde el 3 de agosto y, según explicó Ochova, el pedido inicial estaba planteado para los meses de agosto y septiembre. Sin embargo, hasta el momento no se alcanzó un acuerdo respecto de un nuevo porcentaje de incremento.
El reclamo salarial
Al ser consultado sobre la distancia existente entre los salarios actuales y el monto que reclama el gremio, Ochova sostuvo que para los trabajadores que menos perciben el incremento necesario rondaría el 200%, tomando como referencia el objetivo de alcanzar la Canasta Básica Total.
El dirigente aclaró que el porcentaje necesario varía según la situación de cada trabajador y los adicionales que perciba. Como referencia, señaló que los trabajadores con contrato con beneficio tienen salarios base de aproximadamente $600.000, mientras que en su caso particular estimó que necesitaría cerca de un 90% de aumento para alcanzar el nivel reclamado.
El gremio plantea que la principal herramienta debe ser un incremento porcentual sobre el básico, ya que permitiría impactar sobre el conjunto de los trabajadores y sobre las diferentes categorías.
Recategorizaciones y otros adicionales
Durante la entrevista también se analizó la posibilidad de incorporar otros mecanismos para mejorar los ingresos municipales, como recategorizaciones o modificaciones de determinados ítems salariales.
Ochova reconoció que esas alternativas podrían ser discutidas en una eventual negociación, aunque remarcó que el reclamo central continúa siendo un aumento porcentual al básico.
Explicó que existen trabajadores ubicados en categorías intermedias que podrían eventualmente beneficiarse de una recategorización, pero señaló que quienes ya alcanzaron las categorías más altas, como la 23 o 24, no cuentan con una categoría superior a la cual ascender.
Para el gremio, por lo tanto, una mejora significativa debería surgir principalmente de un incremento salarial general y no únicamente de modificaciones de categorías o adicionales.
Un 17% acumulado en la primera parte del año
Consultado sobre los aumentos obtenidos previamente, Ochoa informó que durante el período anterior los trabajadores municipales alcanzaron un 17% acumulado, incremento que terminó de percibirse con el recibo correspondiente al mes de julio.
Con las nuevas paritarias abiertas desde el 3 de agosto, el sindicato pretende avanzar ahora en una nueva recomposición para el período siguiente.
El dirigente también planteó que, si finalmente se alcanza un acuerdo, el gremio insistirá en que el incremento pueda contemplar la retroactividad correspondiente, de acuerdo con lo que se negocie con el Ejecutivo.
El paro continúa y habrá una nueva asamblea
Ochoa confirmó que el paro por tiempo indeterminado continúa vigente y que los trabajadores permanecen sin marcación de tarjeta.
También destacó la participación de los trabajadores en las medidas de protesta, incluso durante una jornada marcada por las bajas temperaturas y una intensa nevada en la zona.
“Es la única forma que hoy por hoy tenemos para poder hacer un poquito de presión y visibilizar la situación”, expresó el dirigente, al mismo tiempo que pidió disculpas a la comunidad por las complicaciones que generan los cortes.
La próxima asamblea está prevista para el lunes, con marcación de tarjeta y unificación de turnos, instancia en la que los trabajadores analizarán cómo continuar con las medidas durante el resto de la semana.
Mientras tanto, el gremio anticipó que continuará concentrado en la zona de la Ruta Complementaria 20 y mantendrá el esquema de cortes dentro del horario establecido.
¿Quiénes pueden circular durante los cortes?
Durante la entrevista, Ochoa explicó que se mantiene un esquema de excepciones para determinados vehículos y situaciones.
El transporte público realiza transbordo de pasajeros, mientras que pueden circular vehículos particulares vinculados con personas que poseen Certificado Único de Discapacidad (CUD), certificados médicos y tráfico escolar.
También tienen paso garantizado las emergencias, bomberos, Policía y Gendarmería.
En cambio, el transporte de carga permanece impedido de circular durante los períodos de corte establecidos.
Un conflicto que continúa sin convocatoria
El reclamo salarial de los municipales de Río Turbio permanece abierto y, hasta el momento de la entrevista, no había una nueva convocatoria formal que permitiera retomar una negociación con una propuesta concreta.
El SOEM sostiene que la prioridad es alcanzar una recomposición que permita mejorar los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos y avanzar progresivamente sobre las distintas categorías.
Mientras no aparezca una propuesta formal, el gremio mantendrá el paro por tiempo indeterminado y las medidas de protesta en la ruta, en un conflicto que también genera malestar entre vecinos y transportistas por las interrupciones en la circulación.
El escenario, por ahora, continúa abierto: los trabajadores reclaman una convocatoria y una oferta salarial, mientras las medidas de fuerza se mantienen activas y el próximo lunes volverán a definir en asamblea los pasos a seguir.
