El delegado Carlos Berdoy repasó la situación de los trabajadores desocupados y destacó avances en distintos proyectos de la región. El hospital, el futuro colegio técnico, el polideportivo de Julia Dufour y la reactivación de la obra de la represa aparecen entre las principales expectativas del sector.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) de la Cuenca Carbonífera atraviesa una etapa de expectativa frente a la posibilidad de que distintas obras comiencen a generar nuevos puestos de trabajo. Así lo explicó Carlos Berdoy, delegado del gremio en la región, durante una entrevista en FM La Voz de la Cuenca.
El dirigente repasó las gestiones que se vienen realizando, las actividades destinadas a acompañar a los trabajadores desocupados y el estado de diferentes proyectos que podrían incorporar mano de obra de la zona.
Berdoy señaló que durante las últimas semanas el gremio continuó desarrollando distintas actividades para acompañar a quienes permanecen sin empleo. Entre ellas mencionó una comida destinada a trabajadores desocupados y la entrega de módulos alimentarios a quienes se encuentran registrados en la base de datos de la organización.
Según explicó, estas acciones se sostienen principalmente mediante la colaboración de los propios trabajadores y de aquellos compañeros que actualmente tienen alguna posibilidad laboral o realizan contraprestaciones.
“Se junta entre todos un poquito cada uno y se hace una comida, se hace alguna actividad siempre”, explicó.
Entre los proyectos que podrían generar incorporaciones laborales aparece una obra vinculada al hospital San Lucas de 28 de Noviembre.
Berdoy indicó que el plan de trabajo ya fue aprobado y que la documentación que se encontraba pendiente fue autorizada por el IDUV, permitiendo que la empresa contratista comience a adquirir materiales.
De acuerdo con lo señalado por el delegado, si las condiciones climáticas lo permiten, un primer grupo de trabajadores podría incorporarse próximamente.
La intención es comenzar con una cantidad inicial de trabajadores y, a medida que avance la obra, ampliar la incorporación de personal.
Si bien Berdoy reconoció que se trata de una obra de dimensiones acotadas, destacó que cualquier incorporación representa una oportunidad importante para trabajadores que llevan meses —y en algunos casos años— esperando una posibilidad laboral.
Otro de los proyectos que genera expectativa dentro de la UOCRA es el colegio técnico que se proyecta construir en el predio donde funcionaría la antigua proveeduría, ubicado en cercanías del aeropuerto.
Según explicó Berdoy, el proceso se encuentra en una etapa de revisión contable luego de la participación de dos empresas interesadas.
El delegado señaló que esperan novedades en los próximos días y que existe un grupo de trabajadores preparado para ingresar cuando la obra sea finalmente puesta en marcha.
También mencionó que los cambios registrados en la conducción del IDUV tuvieron incidencia en los tiempos administrativos, aunque aseguró que las gestiones continúan.
Dentro de las obras que la organización sindical sigue de cerca aparece además el proyecto para la construcción de un gimnasio polideportivo en Julia Dufour.
Berdoy indicó que el proyecto se encuentra en las etapas finales previas al llamado a licitación y que el sector aguarda que pueda concretarse.
“También va a ser una obra importante”, sostuvo el delegado, quien remarcó que los trabajadores siguen de cerca cada avance debido a la necesidad de generar nuevas fuentes laborales en la región.
El dirigente destacó además el trabajo que viene realizando el subdelegado de la zona, Rubén Crespo, quien, según explicó, mantiene contacto permanente con representantes de los trabajadores y realiza gestiones para impulsar los distintos proyectos tanto en la Cuenca como en otras localidades del sur santacruceño.
La represa, la principal expectativa
Pero el proyecto que concentra buena parte de las expectativas de los trabajadores es la reactivación de la obra de la represa.
Berdoy explicó que la empresa recibió un primer desembolso de fondos y posteriormente solicitó una prórroga, mientras avanzaba en una reorganización tanto de su estructura jerárquica como del personal operativo.
Según el delegado, en las últimas semanas comenzaron a observarse algunos movimientos dentro de la obra.
Entre ellos mencionó la incorporación de personal vinculado al área de reclutamiento y, especialmente, la puesta en funcionamiento del servicio médico, considerado por el gremio como una condición fundamental para avanzar con el ingreso de trabajadores.
La empresa también habría comenzado a recibir materiales e insumos destinados a preparar las instalaciones para una nueva etapa de actividad.
Berdoy señaló que existe información respecto de un segundo desembolso de fondos que podría concretarse próximamente y que, a partir de allí, comenzarían a definirse nuevas incorporaciones.
Los delegados de obra y el área de reclutamiento de la empresa estarían trabajando sobre distintos listados de trabajadores y perfiles requeridos, incluyendo personas con estudios y especialidades necesarias para las tareas.
El reclamo por el esquema 90/10
Uno de los puntos que genera especial atención dentro del gremio es el cumplimiento del denominado esquema 90/10, referido a la prioridad para trabajadores de la provincia frente a la incorporación de mano de obra proveniente de otros lugares.
Berdoy señaló que, al tratarse de una obra de gran magnitud, deberán contemplarse las necesidades de trabajadores de distintas localidades, pero sostuvo que la organización sindical reclamará que se respete la prioridad establecida para quienes viven en Santa Cruz.
“Ojalá que no haya nada raro en el camino y se cumpla el 90/10”, expresó.
En ese sentido, remarcó que existen trabajadores de la Cuenca que vienen esperando desde hace tiempo una oportunidad de ingresar a la obra.
También planteó la necesidad de contemplar a quienes se mantuvieron vinculados a la delegación durante el período de paralización, participaron de actividades y continuaron registrando su situación laboral.
La preocupación por la información y los anuncios
Uno de los aspectos que el delegado marcó durante la entrevista fue la cantidad de información que circula entre los trabajadores cada vez que aparecen novedades relacionadas con la reactivación de la obra.
Berdoy señaló que hubo anuncios previos sobre supuestas incorporaciones masivas que finalmente no se concretaron en los tiempos esperados.
Esta situación, sostuvo, genera expectativas y posteriormente malestar entre los trabajadores desocupados.
Por eso, desde la delegación plantean transmitir las novedades a medida que existan confirmaciones concretas.
El dirigente también recordó versiones anteriores relacionadas con el envío de telegramas a trabajadores, situación que finalmente no avanzó como se había anunciado.
Según explicó, esos telegramas habían generado expectativas porque algunos trabajadores entendían que podían significar una garantía de reincorporación.
Tres años de espera y una actividad golpeada
Berdoy también se refirió al contexto general que atraviesa la construcción y señaló que la actividad viene atravesando un período prolongado de caída en la generación de empleo.
Desde su perspectiva sindical, la falta de obras de infraestructura tuvo un impacto directo sobre los trabajadores de la construcción.
En la entrevista mencionó proyectos relacionados con escuelas, hospitales y otras obras que no lograron concretarse o avanzar en los tiempos previstos.
“Venimos de tres años sin nada”, sostuvo, al explicar por qué los trabajadores reciben con expectativa cualquier señal de reactivación.
Al mismo tiempo, el delegado planteó que la eventual puesta en marcha de nuevas obras permitiría comenzar a revertir parcialmente una situación que se prolongó durante varios años.
Acompañamiento a los trabajadores desocupados
Mientras esperan definiciones laborales, la delegación continúa sosteniendo actividades para los trabajadores desocupados.
Berdoy explicó que la sede de la UOCRA en 28 de Noviembre funciona habitualmente de lunes a viernes, de 9 a 13, aunque también se realizan actividades durante otros horarios y algunos sábados.
En Río Turbio, el gremio mantiene también actividades y encuentros con trabajadores, coordinados por integrantes de la organización.
El objetivo es mantener actualizada la información sobre los posibles llamados laborales y acompañar a quienes permanecen a la espera de una incorporación.
“Estamos cerca”, el mensaje de la UOCRA
Hacia el final de la entrevista, Berdoy pidió paciencia a los trabajadores y aseguró que el gremio mantiene las gestiones para lograr que las obras previstas puedan comenzar a generar empleo.
Destacó especialmente el trabajo que viene realizando Rubén Crespo y señaló que se mantiene un seguimiento permanente de los proyectos.
“Estamos cerca y se van a concretar”, afirmó el delegado, al transmitir su expectativa de que en los próximos días puedan aparecer novedades.
Por ahora, no existe una fecha definitiva anunciada para el inicio de la reactivación de la obra de la represa, pero desde la UOCRA sostienen que se están produciendo movimientos que podrían acercar esa posibilidad.
Mientras tanto, el hospital, el colegio técnico y el futuro polideportivo de Julia Dufour aparecen como proyectos más inmediatos para el sector, en una región donde los trabajadores de la construcción llevan meses esperando que las obras vuelvan a transformarse en puestos de trabajo.
