Representantes de distintas zonas de Santa Cruz trabajan en una propuesta salarial unificada para presentar ante el Gobierno provincial. Desde la Mesa de Unidad Policial sostienen que el último incremento otorgado por decreto no respondió a las expectativas del personal y expresaron preocupación por la situación de los retirados, que continúan reclamando haberes adeudados.
La Mesa de Unidad Policial (MUP) de Santa Cruz solicitó al Gobierno provincial la apertura de una instancia de negociación salarial para el último trimestre del año, con el objetivo de discutir una recomposición de haberes para el personal policial activo y abordar también la situación de los retirados.
El planteo fue expresado por Víctor Cortéz, referente del espacio, durante una entrevista realizada en el programa El que calla otorga, que se emite por FM 105.1 La Voz de la Cuenca.
Según explicó, representantes de las distintas regiones de la provincia mantienen reuniones y encuentros para elaborar una propuesta común que refleje los reclamos y necesidades planteadas por el personal de las diferentes dependencias.
Trabajo conjunto entre las distintas zonas de la provincia
Cortez indicó que la MUD viene manteniendo contactos con representantes de las zonas norte, centro y sudoeste de Santa Cruz, con el propósito de construir una posición unificada antes de una eventual convocatoria oficial.
En ese marco, mencionó reuniones realizadas en diferentes localidades, entre ellas un reciente encuentro en Caleta Olivia, donde se intercambiaron opiniones y demandas con trabajadores y referentes de base.
El objetivo, señaló, es que cualquier propuesta salarial contemple las realidades de quienes prestan servicio en toda la provincia, teniendo en cuenta las diferencias regionales y las distintas situaciones laborales.
Cuestionamientos al aumento otorgado por decreto
Durante la entrevista, Cortez sostuvo que el último incremento salarial dispuesto por el Gobierno provincial mediante decreto no cumplió con las expectativas del personal policial.
El referente afirmó que la medida fue adoptada sin una instancia previa de negociación y consideró que el porcentaje otorgado resultó insuficiente frente a los reclamos planteados por los trabajadores.
En ese sentido, la MUP busca que se abra un ámbito formal de discusión que permita debatir una nueva recomposición salarial para los meses finales del año.
Asimismo, explicó que el espacio no solicitó una fecha específica para la reunión y que permanece a la espera de una convocatoria oficial por parte de las autoridades provinciales.
La situación de los policías retirados
Uno de los puntos que la MUP considera prioritarios es la situación del personal retirado.
Cortez expresó preocupación por los haberes adeudados y afirmó que los policías retirados acumulaban 132 días de reclamo sin respuestas definitivas.
El referente sostuvo que este sector se encuentra particularmente afectado y remarcó la necesidad de que sus planteos sean incorporados a las futuras gestiones y negociaciones.
“La Mesa trabaja tanto por el personal activo como por quienes ya pasaron a retiro”, señaló.
Cambios de destino y malestar interno
Durante la entrevista también se abordó el malestar generado por cambios de destino y movimientos internos en distintas dependencias policiales.
Cortés confirmó que hubo traslados de efectivos y modificaciones en funciones de algunos trabajadores que actuaban como voceros en el marco de los reclamos.
Aunque indicó que no podía afirmar la existencia de persecuciones, reconoció que existe un clima de disconformidad y preocupación entre parte del personal.
Además, adelantó que podrían conocerse nuevos movimientos o cambios de destino en los próximos días.
Propuesta de elección de representantes
Por otra parte, el referente de la MUP señaló que, una vez finalizado el proceso de negociación salarial, el espacio impulsará la realización de elecciones para definir nuevos representantes del personal policial.
La iniciativa apunta a que sean los propios trabajadores quienes elijan a las personas encargadas de llevar adelante futuras gestiones y reclamos.
A la espera de una convocatoria
Hasta el momento, no existe una fecha confirmada para una reunión entre la Mesa de Unidad Policial y el Gobierno provincial.
Mientras aguardan una convocatoria oficial, los referentes del espacio continúan recorriendo distintas localidades y manteniendo contacto con las bases para consolidar una propuesta común.
La posibilidad de abrir una nueva negociación salarial para el último trimestre dependerá ahora de la decisión de las autoridades provinciales y de la construcción de un ámbito de diálogo que permita avanzar en los distintos reclamos del sector.
