La Municipalidad y los gremios ATE y SEM acordaron un incremento escalonado al salario básico y una mejora en el adicional por antigüedad, superando el 26 % acumulado en lo que va del año.
En un contexto económico desafiante para todos los niveles del Estado, la Municipalidad de 28 de Noviembre logró concretar un nuevo acuerdo de recomposición salarial junto a los gremios que representan a los trabajadores municipales: la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Empleados Municipales (SEM). Esta medida forma parte del compromiso sostenido por mejorar progresivamente las condiciones laborales y el poder adquisitivo del personal municipal.
El acuerdo establece un incremento escalonado al salario básico, distribuido de la siguiente manera:
✅ Un 7 % de aumento al básico correspondiente al mes de mayo.
✅ Un 5 % de aumento acumulativo al básico para el mes de julio.
✅ Además, desde julio, el adicional por antigüedad pasará del 10 % al 12 %, lo que representa un incremento del 2 % en este concepto clave para los trabajadores con más años de servicio.
Con estos ajustes, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año supera el 26 %, lo que refleja un notable esfuerzo por parte del Ejecutivo municipal en un escenario caracterizado por fuertes restricciones económicas a nivel nacional y provincial.
Desde el municipio remarcaron que este avance es posible gracias al diálogo permanente con las entidades gremiales, en un marco de responsabilidad y respeto mutuo. A su vez, valoraron el trabajo cotidiano de cada trabajador y trabajadora municipal, cuyo compromiso es esencial para el funcionamiento de los servicios públicos y el bienestar de la comunidad.
