Con más de 6.200 trabajadores participando en toda la provincia, la Celeste consolidó una victoria de casi mil votos sobre la Lista Verde y definió quién representará a los empleados públicos en un organismo clave para el sistema previsional.
La elección del vocal por los trabajadores activos de la Caja de Previsión Social (CPS) dejó este martes 26 de noviembre de 2024 un resultado contundente: la Lista Celeste se impuso con 3.593 votos (57,9%), superando a la Lista Verde, que obtuvo 2.611 sufragios (42,1%), cuando aún restaba escrutar al menos tres mesas. La participación superó los 6.200 votantes, reafirmando el interés de los empleados públicos por definir su representación en un organismo central del sistema previsional santacruceño.
La jornada se desarrolló con normalidad en toda la provincia, con mesas en Río Gallegos, Caleta Olivia, Las Heras, Río Turbio, además de diversas delegaciones en el interior. También se habilitó una mesa en CABA para trabajadores santacruceños que residen allí. Desde la organización destacaron una participación “altísima”, especialmente en la capital provincial.
Cómo votó cada localidad
Los resultados marcaron diferencias entre regiones, pero con una tendencia predominante: la Celeste ganó en la mayoría de las localidades.
Río Gallegos (7 mesas): Celeste 1.689 – Verde 888
Caleta Olivia: Verde 470 – Celeste 349
Las Heras: Verde 280 – Celeste 131
Perito Moreno: Verde 207 – Celeste 88
Puerto San Julián: Celeste 148 – Verde 53
Puerto Santa Cruz: Celeste 137 – Verde 62
Pico Truncado: Celeste 193 – Verde 69
Puerto Deseado: Celeste 166 – Verde 115
Piedra Buena: Celeste 213 – Verde 146
Gobernador Gregores: Celeste 118 – Verde 87
Río Turbio: Celeste 139 – Verde 52
CABA: Verde 40 – Celeste 20
Las localidades donde la Lista Celeste obtuvo las diferencias más amplias fueron Río Gallegos, Pico Truncado, Puerto San Julián y Puerto Santa Cruz, consolidando así una ventaja provincial cercana a los 1.000 votos.
El resultado deja definida la representación de los trabajadores activos en la CPS, un cargo clave para el seguimiento de aportes, el funcionamiento del sistema previsional y la defensa de los intereses de los empleados públicos de Santa Cruz.
