La periodista Mirta Espina reveló detalles de su entrevista con Gustavo Martínez, representante de la provincia en el Banco Santa Cruz. El plan apunta a quienes tienen entre el 75% y el 100% del sueldo embargado, pero denuncian falta de comunicación del banco y condiciones «leoninas» que rigen desde hace décadas.
En una reveladora entrevista con Enzo en el programa «Voces Andariegas», la colega Mirta Espina desglosó los alcances y las limitaciones del promocionado plan de «Alivio Financiero». Según la información obtenida, existe una brecha preocupante entre la cantidad de trabajadores endeudados y aquellos que efectivamente han logrado acceder al beneficio.
Espina detalló que el universo de personas en situación crítica (con descuentos del 75% al 100% de su haber) ronda los 4.800 trabajadores. Sin embargo, solo 1.200 se han inscripto. «Hay casi 10.000 personas que intentaron anotarse por el ‘boca a boca’, pero para la mayoría todavía no hay un plan de alivio; el beneficio actual es exclusivo para el grupo con el sueldo casi totalmente descontado», aclaró la periodista.
El plan propone unificar las deudas de tarjetas y préstamos en una nueva deuda con una tasa del 50%. Además, incluye un periodo de gracia de 60 días una vez firmado el acuerdo para que el trabajador pueda «acomodarse».
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue la reflexión sobre la relación histórica de la provincia con la entidad bancaria. Espina recordó que el convenio que obliga a los estatales a ser clientes exclusivos del Banco Santa Cruz data de 1998 y fue renovado sucesivamente en 2008 y 2018 bajo condiciones desfavorables para los usuarios. «Somos los principales clientes pero parecemos de segunda. Recién en 2028 habrá una oportunidad legal para revisar este acuerdo leonino», sentenció.
Un dato sumamente relevante para la Cuenca es que el actual plan de alivio no contempla automáticamente a los empleados municipales. Según explicó Gustavo Martínez a Espina, cada intendencia debe firmar un convenio particular con el Banco Santa Cruz para que sus trabajadores puedan acceder a la refinanciación. Hasta el momento, solo seis municipios han mostrado interés formal.
