Alan Martínez y Manuel Falavigna señalaron que existen dificultades para completar elementos de protección, herramientas y materiales de trabajo. También se refirieron a la situación de OSIC, al complemento jubilatorio, al carácter no remunerativo de los aumentos y a la presentación realizada ante la Auditoría General de la Nación.
La Asociación del Personal Superior (APS) atraviesa un período de intensa actividad sindical y expresó su preocupación por la situación operativa, económica y laboral de la empresa YCRT.
Durante una entrevista realizada en el programa El que calla otorga, emitido por FM 105.1 “La Voz de la Cuenca”, el secretario adjunto de APS, Alan Martínez, y el secretario gremial, Manuel Falavigna, analizaron diferentes problemáticas que afectan a los trabajadores de la empresa.
Entre los principales reclamos, mencionaron la falta de insumos y elementos de protección personal en sectores del yacimiento, la necesidad de concretar una reunión con la intervención, la situación crítica de la obra social OSYC, el impacto de los aumentos no remunerativos sobre jubilados y trabajadores, y la preocupación por hechos delictivos dentro del predio de la empresa.
Además, confirmaron que el sindicato realizó una presentación ante la Auditoría General de la Nación (AGN) para solicitar información sobre el funcionamiento, los gastos y el rumbo de la empresa.
Alan Martínez explicó que APS solicitó reuniones tanto de manera conjunta con otros sindicatos como en forma particular, pero que hasta el momento no se logró concretar un encuentro con la intervención de YCRT.
El dirigente sostuvo que el sindicato mantiene una actitud abierta al diálogo y consideró necesario establecer un canal de comunicación directo para resolver cuestiones cotidianas que afectan a los trabajadores.
En ese sentido, planteó la posibilidad de contar con una figura de coordinación en la Cuenca Carbonífera que permita canalizar reclamos y resolver problemas domésticos sin que cada situación deba trasladarse a Buenos Aires.
Martínez señaló que la falta de un interlocutor permanente en la zona dificulta la gestión de cuestiones que requieren respuestas rápidas y que podrían abordarse mediante reuniones periódicas con representantes de la intervención, las gerencias y los sindicatos.
El secretario adjunto confirmó que APS realizó una presentación ante la AGN, a partir de una decisión adoptada por el cuerpo de delegados.
Según explicó, el objetivo no es generar una confrontación política, sino obtener información sobre el funcionamiento real de la empresa, los recursos disponibles, el plan de inversión y las medidas que se están implementando.
“Queremos saber qué está pasando realmente con la empresa”, expresó Martínez durante la entrevista.
El dirigente sostuvo que los trabajadores y delegados necesitan conocer cuáles son los programas, las prioridades y los criterios utilizados para la compra de insumos y la asignación de recursos.
También remarcó que el sindicato no solo tiene la responsabilidad de defender los derechos de sus afiliados, sino que también debe velar por el cuidado de los bienes y recursos de la empresa.
La presentación se encuentra en etapa de seguimiento. Según indicó Martínez, el estudio jurídico que intervino en la presentación se acercaría a las oficinas de la AGN para conocer el estado del trámite y los pasos siguientes.
Uno de los principales puntos señalados por los representantes de APS fue la falta de insumos en diferentes sectores de la empresa.
Durante los recorridos realizados por Mina y otras áreas de trabajo, los dirigentes recibieron reclamos de afiliados y responsables de sectores vinculados con la ausencia de materiales necesarios para cumplir con las tareas.
Entre los elementos mencionados se encuentran electrodos, máscaras y distintos insumos de protección personal.
Martínez sostuvo que, en algunos casos, los jefes de sector deben realizar evaluaciones para determinar qué elementos le faltan a cada trabajador y completar los equipos de protección necesarios antes de que puedan desempeñar sus funciones.
“Si no asumimos primero las cuestiones en las que estamos fallando, no vamos a poder llegar a un buen puerto”, afirmó.
Por su parte, Manuel Falavigna señaló que el reclamo se repite en distintos sectores del yacimiento y que existe preocupación porque la empresa mantiene compromisos de producción y contratos de venta de carbón, pero no todos los sectores contarían con los elementos suficientes para cumplir con esas obligaciones.
Los representantes gremiales mencionaron el contrato vigente vinculado con la venta de carbón y el compromiso de la empresa de cumplir con los envíos previstos.
Falavigna indicó que los trabajadores conocen la importancia del contrato, pero consideran que primero deben garantizarse las condiciones mínimas de producción.
Según explicó, durante los recorridos por la mina los trabajadores manifestaron que los pedidos y requerimientos realizados por los sectores llegan de manera parcial o con demoras.
La preocupación del sindicato es que la falta de herramientas, repuestos e insumos termine afectando la capacidad de cumplir con los objetivos productivos establecidos.
Los dirigentes señalaron que no cuestionan la venta de carbón ni la búsqueda de nuevos mercados, pero sostienen que la empresa debe acompañar esos compromisos con inversión, compras y mantenimiento.
Otro de los temas abordados fue la seguridad dentro de las instalaciones de la empresa.
Alan Martínez explicó que YCRT cuenta con cámaras distribuidas en distintos puntos del predio y que, en algunos casos, ese sistema permite registrar hechos delictivos.
Sin embargo, consideró que sería necesario agilizar la respuesta ante situaciones de robo o daños y mejorar la articulación con la Policía, Gendarmería o un sector especial de seguridad de la propia empresa.
El dirigente sostuvo que, en un contexto de crisis económica y social, los hechos delictivos generan un perjuicio adicional para la empresa.
La falta de insumos y herramientas ya complica el funcionamiento de las áreas y, si a eso se suman robos o pérdidas de materiales, la capacidad operativa se ve aún más afectada.
Desde APS plantearon la necesidad de contar con un mecanismo de respuesta rápida y de reforzar las medidas de prevención y vigilancia.
Los representantes de APS también fueron consultados sobre la aprobación y extensión del presupuesto 2026 para la empresa.
Alan Martínez reconoció que la aprobación del presupuesto representa una noticia positiva porque brinda previsibilidad hasta el final del año.
No obstante, aclaró que la extensión presupuestaria se ha repetido en distintos períodos y que, en la práctica, los recursos suelen revisarse o ampliarse cuando se acerca el cierre del ejercicio.
“Nos da tranquilidad por lo menos hasta fin de año”, señaló.
Al mismo tiempo, el dirigente expresó preocupación por el futuro de la empresa y por las decisiones que se tomarán en el próximo período.
APS consideró importante que el presupuesto aprobado sea acompañado por información clara sobre el plan de acción, las inversiones, las compras y las metas productivas.
La obra social OSYC fue otro de los ejes centrales de la entrevista.
Los dirigentes reconocieron que la entidad atraviesa una situación crítica y señalaron que el problema afecta tanto a los trabajadores activos como a los jubilados.
Alan Martínez sostuvo que los aumentos otorgados a los trabajadores bajo la modalidad no remunerativa no generan aportes para la obra social.
Por ese motivo, consideró que una forma de contribuir al sostenimiento de OSIC sería que los incrementos salariales pasaran a integrar los conceptos remunerativos y, en consecuencia, generaran los descuentos y aportes correspondientes.
El dirigente aclaró que no se trata de aumentos de gran magnitud, pero señaló que cualquier aporte adicional podría colaborar con las finanzas de la obra social.
También expresó preocupación porque los jubilados no reciben el impacto de esos aumentos, ya que los incrementos no remunerativos no se trasladan a sus haberes ni a la base de cálculo de la obra social.
Durante la entrevista, Martínez explicó que APS analizó los recibos de sueldo y concluyó que los aumentos otorgados durante este período se estarían pagando como conceptos no remunerativos.
El dirigente aclaró que no se trataría de pagos ocultos, ya que figuran en los recibos de sueldo, pero señaló que no impactan sobre el básico del trabajador.
Según explicó, los aumentos no se incorporan al subtotal que forma parte del salario básico y se liquidan como bonos mensuales o pagos por única vez.
Esta modalidad genera consecuencias sobre distintos aspectos:
•No impacta en los haberes jubilatorios.•No genera aportes para la obra social.•No incrementa el salario básico.•Puede afectar el cálculo de otros adicionales.•No se traslada de la misma manera a los jubilados.
Desde APS plantearon la necesidad de revisar el mecanismo de liquidación y solicitaron mayor claridad sobre cómo se determinan los aumentos.
Alan Martínez sostuvo que los jubilados de YCRT se encuentran en una situación especialmente vulnerable.
Si bien reconoció que algunos jubilados de la empresa pueden tener haberes superiores a los de otros sectores debido a los salarios históricos de la actividad minera, también advirtió que los aumentos no remunerativos no llegan a ese sector.
Además, señaló que la falta de actualización y la incertidumbre en torno al complemento jubilatorio generan preocupación entre los beneficiarios.
Los dirigentes de APS manifestaron que mantienen un vínculo cercano con los jubilados y que están dispuestos a acompañar los reclamos que correspondan.
La situación se suma al debate sobre la obra social y al reclamo por el pago del complemento jubilatorio, temas que también fueron planteados por otros sectores de trabajadores y jubilados de la empresa.
Manuel Falavigna mencionó además que se produjeron situaciones de desafectación que involucraron a trabajadores afiliados al sindicato.
Según expresó, algunos casos fueron trasladados para ser tratados en Buenos Aires, lo que dificulta el acceso a la información y el contacto directo con los trabajadores involucrados.
El secretario gremial sostuvo que APS busca contar con datos precisos sobre cada situación y garantizar que los trabajadores puedan ser escuchados y acompañados durante los procedimientos.
En el cierre de la entrevista, Alan Martínez anunció que APS realizará este viernes un sorteo de regalos destinado a los hijos de los afiliados.
La actividad busca ofrecer un momento de encuentro y alegría para las familias en un contexto económico y laboral complejo.
El dirigente señaló que se adquirieron distintos obsequios y que el sorteo fue difundido previamente a través de las redes sociales del sindicato.
La propuesta forma parte de las actividades sociales que APS organiza para sus afiliados, más allá de la tarea gremial vinculada con las condiciones laborales y la defensa de los derechos.
Los representantes de la Asociación del Personal Superior remarcaron que el sindicato continuará recorriendo los sectores y reuniéndose con delegados y trabajadores.
Entre sus principales pedidos se encuentran:
•Concretar una reunión con la intervención.• Mejorar la comunicación con los gremios.• Garantizar la compra de insumos y elementos de protección.• Informar sobre el plan de acción e inversión. •Clarificar el esquema de aumentos salariales. •Atender la crisis de OSYC. •Proteger los derechos de jubilados y pensionados. •Reforzar la seguridad en los predios de la empresa .•Brindar información sobre el futuro institucional y productivo de YCRT.
Desde APS señalaron que la intención es evitar la confrontación y avanzar mediante el diálogo, aunque advirtieron que continuarán realizando presentaciones ante los organismos correspondientes si no obtienen respuestas.
