La propuesta está dirigida a empresas y PyMEs que elijan a la entidad para administrar los Fondos de Asistencia Laboral (FAL). Incluye un cashback de hasta $280.000 por cada nuevo empleado que comience a cobrar sus haberes en el banco, doce meses sin comisiones para la cuenta destinada a gestionar los fondos y seis meses de bonificación del paquete empresa. La adhesión se realiza de manera completamente digital.
Beneficios para empresas y PyMEs en la implementación de los FAL
Banco Santa Cruz presentó una propuesta de beneficios destinada a empresas y pequeñas y medianas empresas (PyMEs) que opten por la entidad financiera para administrar sus Fondos de Asistencia Laboral (FAL), en el marco de la implementación del nuevo régimen para empleadores.
La iniciativa busca ofrecer herramientas financieras que permitan simplificar la gestión empresarial y reducir los costos asociados a la incorporación de este sistema. Entre los principales incentivos se destaca un cashback de hasta $280.000 por cada nuevo empleado que comience a percibir su salario a través de Banco Santa Cruz.
La propuesta también contempla la bonificación del 100% de las comisiones durante doce meses en la cuenta destinada a gestionar los FAL y un paquete empresa sin costo durante seis meses para aquellas firmas que contraten el servicio de pago de haberes.
Según informó la entidad, los beneficios están sujetos a las bases y condiciones de la propuesta y forman parte de una estrategia orientada a acompañar a las empresas en la adaptación a las nuevas herramientas de administración laboral y financiera.
Cashback, bonificación de comisiones y servicios para empresas
El esquema presentado por Banco Santa Cruz se estructura sobre tres beneficios principales.
El primero es el reintegro de hasta $280.000 por cada nuevo colaborador que comience a cobrar su sueldo en la entidad. Este incentivo está destinado a las empresas que incorporen el servicio de acreditación de haberes, de acuerdo con las condiciones establecidas por el banco.
En segundo lugar, se ofrece la bonificación total de las comisiones durante doce meses para la cuenta utilizada en la administración de los Fondos de Asistencia Laboral. La medida apunta a reducir los costos operativos vinculados con la gestión de estos recursos durante el primer año.
Por último, las empresas que contraten el servicio de pago de salarios podrán acceder a un paquete empresa bonificado durante seis meses, sin costos durante ese período.
Desde la entidad señalaron que el objetivo es que la implementación de los FAL represente una oportunidad para acercar nuevos servicios financieros a las empresas, en lugar de convertirse únicamente en una nueva carga administrativa.
“Queremos que la implementación de los FAL no solo no le genere costos a las empresas, sino que les deje un beneficio concreto. Por eso sumamos un cashback por cada empleado que se incorpora al banco, junto con un año sin comisiones en la gestión de los fondos”, indicaron desde Banco Santa Cruz.
Asesoramiento para comprender el nuevo régimen
Además de los incentivos económicos, la entidad informó que viene desarrollando acciones de asesoramiento para acompañar a sus clientes durante la implementación del nuevo sistema.
En ese marco, semanas atrás organizó una charla virtual de la que participaron más de 500 clientes. Durante el encuentro, especialistas de Banco Santa Cruz explicaron los aspectos reglamentarios y el funcionamiento de los Fondos de Asistencia Laboral, además de responder consultas sobre su aplicación práctica.
La propuesta de acompañamiento busca facilitar la comprensión de los procedimientos y brindar información a las empresas para que puedan evaluar las alternativas disponibles al momento de organizar la administración de sus fondos.
En un escenario de cambios en los mecanismos de gestión laboral, el acceso a información clara y a herramientas digitales se presenta como un aspecto relevante para las empresas que deben adaptar sus procedimientos administrativos.
Cómo adherirse a los Fondos de Asistencia Laboral
Las empresas interesadas en acceder a la propuesta pueden iniciar la apertura de su cuenta FAL a través del formulario digital habilitado por Banco Santa Cruz.
Formulario de adhesión: Banco Santa Cruz – Fondos de Asistencia Laboral
La gestión se realiza de manera 100% digital. Las empresas también pueden consultar las bases y condiciones para conocer los requisitos y alcances de los beneficios ofrecidos.
Con esta iniciativa, Banco Santa Cruz busca fortalecer su vínculo con el sector productivo de la región mediante soluciones financieras orientadas a simplificar trámites, reducir costos y acompañar la operatoria cotidiana de empresas y PyMEs.
